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            青年英才30-45萬年薪,博后最高可領百萬補貼!
            2020-12-01 14:30:31 作者:本網整理 來源:中國腐蝕與防護網 分享至:

            浙大城市學院是一所經國家教育部批準,由杭州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校。其前身為創建于1999年的浙江大學城市學院。學校設有9個專業學院和1個中外合作辦學機構(學院),37個本科專業涵蓋文、經、管、法、工、理、醫、藝術等八大學科門類。


            浙大城市學院坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地杭州,毗鄰京杭大運河,柳青水秀、波光鷺影,自然環境優美,辦學設施先進。學校立足區域經濟社會發展需求,延伸浙江大學優質教育資源,充分發揮名城名校資源優勢,加快高質量發展,大力實施人才強校戰略,以“5215高水平人才匯聚計劃”為牽引,不斷提升學校核心競爭力和綜合實力,致力于建成特色鮮明、質量優秀、充滿活力、國內一流的高水平應用型大學。


            現面向海內外誠聘優秀人才,加盟浙大城市學院。


            人才分類


            學術大師


            諾貝爾獎獲得者;國家最高科學技術獎獲得者;菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者;中國科學院院士,中國工程院院士;國家“特支計劃”杰出人才人選;發達國家院士,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的大師級人才。


            領軍人才


            符合下列條件之一:


            1.國家海外創新人才長期項目入選者;國家“特支計劃”領軍人才;“國家重點人才計劃”特聘教授(講座教授);省特級專家;省“特支計劃”杰出人才;全國宣傳文化系統“四個一批”人才;國家“特支計劃”教學名師;國家教學名師等。


            2.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等、二等獎前3名;國家級教學成果一等獎前2名、二等獎第1名;教育部人文社科研究優秀成果一等獎第1名;省科學技術重大貢獻獎等。


            3.國家“973”項目首席科學家;國家杰出青年科學基金項目負責人;國家自然科學基金創新研究群體帶頭人;教育部創新團隊負責人;國家高級智庫負責人等。


            錢塘學者


            錢塘學者第一類,應符合下列條件之一:


            (一)國家“特支計劃”青年拔尖人才;國家創新人才青年計劃入選者;“國家重點人才計劃”青年學者等;國家優秀青年科學基金項目負責人等。


            (二)近五年獲得以下獎項:省部科學技術一等獎第1名;教育部人文社科研究優秀成果一等獎前2名、二等獎第1名;省哲學社會科學優秀成果一等獎第1名;省教學成果獎一等獎第1名等。


            (三)國家科技重大專項、國家重點研發計劃、技術創新引導專項(基金)以及基地和人才專項項目第一負責人;國家自然(社會)科學基金重大項目第一負責人;教育部哲學社會科學重大攻關項目第一負責人;全國性一級學術團體的會長;國務院學位委員會學科評議組成員;國家自然科學基金委員會委員;教育部高等學校本科教學指導委員會主任或教育部社科委委員等。


            (四)經學校認定與上述人才水平相當的海內外人才。


            錢塘學者第二類,應符合下列條件之一:


            (一)省有突出貢獻中青年專家;省“151”人才工程重點資助人選;省宣傳文化系統“五個一批”人才;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選等。


            (二)省創新人才長期項目入選者;省“151”人才第一層次培養人選;省“特支計劃”領軍人才;省“特支計劃”教學名師;省教學名師;省創新團隊負責人;省杰出青年科學基金項目負責人等。


            (三)經學校認定與上述人才水平相當的海內外人才。

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            錢塘學者第三類:


            年齡一般不超過45周歲(文科可適當放寬),博士學位,國內雙一流建設(含最新教育部學科評估B類及以上學科)高校或國(境)外知名高校教授職務的學科帶頭人、教育教學名師或業績突出的C9高校副教授、世界排名前100高校副教授、助理教授,及與上述人才水平相當的海內外人才。


            青年英才


            年齡一般不超過35周歲(文科可適當放寬),博士學位,國內雙一流建設高校或國(境)外知名高校的優秀博士(博士后),具有國內雙一流建設高校副教授相當學術水平的海內外人才。


            常規師資


            年齡一般不超過35周歲,博士學位,綜合素質好,在教學和科研上具有較好的發展潛力,適合學科發展需要,學術水平達到學校同類學科副教授平均水平以上的海內外人才。


            人才待遇

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            1.引進人才具體待遇實行一人一議,以雙方協商為準。


            2.團隊引進實行一團隊一政策,待遇面議。


            招聘計劃


            教師招聘計劃

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            博士后招聘計劃

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            應聘方式


            有意向者請將詳細個人簡歷(自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷,發表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單),學歷、學位證書及現任職證明,500字左右的個人簡介(著重介紹取得的主要學術成就和影響),發至設崗單位招聘郵箱(詳見招聘計劃),并請在主題上注明:應聘專任教師/博士后+姓名+專業。


            聯系方式


            招聘專業問題、招聘進展請聯系設崗學院,政策咨詢請向設崗學院及浙大城市學院人才工作辦公室咨詢。


            浙大城市學院人才工作辦公室聯系人:韓老師,祝老師


            電話:0571-88284389,0571-88283772


            (工作日:8:30-11:30,13:30-17:00)


            郵箱:zhaopin@zucc.edu.cn

             

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            浙大城市學院2020年誠聘海內外優秀人才公告

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